Group of people working out business plan in an office

SEGURO SAÚDE

EMPRESARIAL

A preocupação com a saúde e qualidade de vida de seus funcionários é fundamental para melhoria do clima organizacional, produtividade e crescimento da sua empresa.

BENEFÍCIOS

Por que contar com o Seguro Saúde Empresarial?

Confira algumas vantagens ao escolher o seu Seguro Saúde com a Libra Capital:

No seguro saúde o cliente não fica limitado à rede de profissionais, clínicas, hospitais e laboratórios impostas pela operadora. O consumidor pode escolher onde fazer seus exames laboratoriais, com quais médicos se consultar e quais hospitais ou clínicas deseja frequentar. Conheça essa modalidade de seguro e veja as vantagens para um plano de saúde.

Sem Burocracia

Faça tudo digitalmente, sem a necessidade de papelada ou envio de documentos.

Solução Completa

Diversas opções de Cobertura. Uma é a Ideal para você!

Do seu Jeito!

Selecione as proteções que mais atendem às suas necessidades. Aqui é você que decide!

Buscando algo sob medida, precisa de uma ajuda para escolher a melhor solução?

Entre em contato agora com nosso time de seguros pelo seu Whatsapp.

COBERTURAS

Escolha a cobertura que faz mais sentido para Você!

Confira algumas coberturas e benefícios disponíveis:

Melhor custo-benefício
Embora tenha mensalidade, o seguro saúde é melhor que o plano de saúde em custo-benefício, pois se adapta às necessidades de cada colaborador.

Liberdade de escolha
Os funcionários da sua empresa não precisam ficar restritos a uma única rede de atendimento. Eles podem realizar exames, procedimentos e ir a consultas nas clínicas, laboratórios, hospitais e assistências que preferirem.

Flexibilidade e facilidade no dia a dia
Se o médico da família cancelou o contrato e não atende mais por determinado plano de saúde, o colaborador não precisa se preocupar em pagar consultas particulares ou escolher um novo profissional.

Retenção e atração de talentos
Uma empresa que oferece esse benefício para seus funcionários consegue atrair os melhores talentos do mercado e motivá-los a continuar trabalhando ali.

Melhora na produtividade
Em consequência, a produtividade de toda a equipe melhora. Todos se sentem motivados a dar o seu melhor, já que a saúde permanece protegida!

Variedade de produtos
Para garantir a proteção e qualidade de vida dos funcionários, a seguradora analisa os riscos de saúde usuais dos funcionários e quais sistemas os gestores implementam na empresa para gerenciar riscos. 

Tem alguma dúvida?

Pode deixar que a gente te explica!

O seguro saúde, oferecido pela LIBRA em parceria com operadoras renomadas no mercado, tem intuito de prestar assistência médica e hospitalar. você tem as vantagens de ser mais rapidamente atendido, em boas clínicas e hospitais. Os médicos dão mais atenção e fazem um diagnóstico mais preciso e de qualidade. Você também tem a vantagem de conseguir fazer EXAMES específicos em bons laboratórios em um curto prazo de tempo.

O Libra oferece algumas soluções para você, através de uma consultoria especializada e personalizada, apresentando a solução ideal para o seu perfil.

Para uma consultoria personalizada, procure seu corretor de seguros Libra (Whatsapp ou site).

Os valores do seguro saúde são definidos de acordo com as características do produto que você escolher, como por exemplo quantidade de pessoas e idade. No app ou junto com seu assessor você poderá checar as opções que mais se adequam às suas necessidades e ter acesso ao valor que pagará de mensalidade.

Para fazer uma autocontratação no site, acesse o menu “Seguros” → “autocontração” e siga o passo a passo.

Para uma consultoria personalizada, procure seu Corretor através dos canais Libra (Whatsapp ou site).

Para saber a partir de quando você poderá utilizar seu plano após a contratação, é importante verificar os prazos de carência. Carência é o tempo que você terá que esperar para ser atendido pelo plano de saúde em um determinado procedimento. Esse tipo de informação está presente no seu contrato.

Você poderá solicitar o reembolso das despesas médico-hospitalares sempre que for atendido por instituições ou profissionais que não façam parte da Rede Referenciada, respeitando os limites e a área de abrangência do plano contratado. Observando se o produto escolhido, tem esse benefício no plano.

Desse modo, a legislação prevê que podem ser incluídos cônjuges, filhos (naturais, adotivos ou enteados), pais, avós, netos e sobrinhos. É possível adicionar até mesmo os sogros a esta lista pelo parentesco por afinidade. Entretanto, esta regra costuma variar conforme a operadora.

Quando se fala em plano de saúde, a coparticipação é um dos principais termos mencionados. Trata-se de uma modalidade em que, além da mensalidade, o cliente ou beneficiário paga uma porcentagem sobre cada serviço utilizado, seja uma consulta médica ou a realização de exames.

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